Un utilisateur de TikTok a reçu des critiques assez virulentes en ligne après avoir lancé une discussion sur les clients de restaurants qui dînent copieusement dans des restaurants mais ne laissent pas de pourboire au personnel de service.

La vidéo, qui a été visionnée plus de 10 000 fois, souligne l’importance du pourboire.

À l’ère du numérique, les plateformes de médias sociaux sont le théâtre de débats sur les pratiques en matière de pourboire aux États-Unis.

Le pourboire – qui est une coutume facultative – est devenu un sujet brûlant ces dernières années, de nombreuses personnes exprimant leur frustration quant au fait que le pourboire standard est généralement fixé à 15-20 % et que tout pourboire inférieur à 20 % est souvent considéré comme insuffisant.

Dans une vidéo récente (qui a depuis été retirée), une employée de restaurant répondant au nom de Lillie, connue sous le nom de @mylasoasis_ sur TikTok, a fait une déclaration audacieuse. Elle a suggéré que si vous ne pouvez pas vous permettre de donner un pourboire à votre serveur, vous ne devriez probablement pas manger dans un restaurant.

Lillie s’adresse à la caméra au début de sa vidéo : « Manger au restaurant est un privilège, pas un droit. Si vous ne pouvez pas vous permettre de laisser un pourboire de 20 %, vous ne pouvez pas vous permettre de manger au restaurant ».

Le TikToker aborde la question des salaires des serveurs aux États-Unis. Alors que certains affirment que les serveurs devraient recevoir leur salaire différemment, Lillie explique que ce n’est pas la réalité pour elle ou pour les plus de 1,6 million de serveurs à travers le pays.

« Vous pouvez vous plaindre et insister sur le fait que mon employeur devrait me payer un salaire plus élevé tant que vous voulez, mais nous sommes en Amérique et ce n’est pas le cas, d’accord ? « Je reçois 3,63 dollars du restaurant où je travaille. Mon revenu, mon salaire, provient des pourboires ».

Lillie ajoute que les prix des menus des restaurants sont volontairement plus bas, ce qui permet aux clients de laisser des pourboires. « Le prix des plats est plus bas parce que l’on s’attend à ce que les clients laissent un pourboire », explique-t-elle. « Si vous n’avez pas les moyens de laisser un pourboire, vous ne méritez pas de dîner au restaurant.

Elle compare la situation à l’embauche d’une nounou. « C’est la même chose avec une nounou. Si vous ne pouvez pas vous permettre de payer un salaire complet à quelqu’un, vous ne méritez pas d’avoir une nounou », dit-elle. Lillie termine en déclarant que si vous ne pouvez pas donner de pourboire, alors « vous ne méritez littéralement pas de dîner au restaurant », suggérant aux clients d’opter pour des plats à emporter ou de se rendre dans des fast-foods à la place. Wowzer !

Dans la légende de la vidéo, Lillie exprime sa frustration : « Et à tous ceux qui disent que nous devrions être mieux payés à l’heure… D’accord ??? MAIS NOUS NE LE SOMMES PAS. Ne pas donner de pourboire ne fera qu’empirer votre expérience gastronomique !!!! »

À la suite de la vidéo de Lillie, de nombreuses personnes se sont rendues dans la section des commentaires pour donner leur point de vue. L’une d’entre elles, tout en reconnaissant qu’elle laisse systématiquement un pourboire lorsqu’elle va au restaurant, s’est opposée à la manière dont Lillie a présenté son message.

« Je donne toujours un pourboire, mais ce droit est tout simplement délirant. Trouvez un autre emploi qui ne vous oblige pas à courir partout et qui vous paie bien à l’heure », ont-ils commenté.

Un autre utilisateur s’est dit d’accord, suggérant que si le salaire du travail est insuffisant, une personne devrait chercher un autre emploi. « Si vous ne pouvez pas vivre de votre salaire, trouvez un autre emploi. C’est ridicule », ont-ils déclaré.

Bien entendu, certains utilisateurs étaient d’accord avec le message de Lillie. L’un d’entre eux a fait part de sa propre expérience en déclarant : « LITERALLY.. : « LITERALLY… Je gagne 2,13 $ de l’heure, et nous ne recevons littéralement pas de chèque de paie ». Un autre utilisateur est intervenu, s’exclamant : « DITES-LE PLUS FORT POUR LES GENS AU FOND ».

Un utilisateur a fait une suggestion : « Va-t’en, ma fille. Si quelqu’un ne donne pas de pourboire parce qu’il estime que l’employeur devrait payer des salaires équitables, il ne devrait soutenir que les entreprises qui le font ».

Une personne a également fait part de son engagement à laisser un pourboire, mais n’était pas d’accord avec le commentaire de Lillie selon lequel un pourboire de 20 % est obligatoire, même lorsque le service est inférieur à la moyenne. « Je donne un pourboire en fonction du service », a déclaré cette personne. « Je laisse toujours un pourboire de 20 % ou plus, sauf si le service a été exceptionnellement mauvais.

Que pensez-vous des propos de Lillie ? Faites-le nous savoir dans les commentaires !